Kategori: Arbetsliv och företagande

Säkerhetsutbildningar som faktiskt gör skillnad

av

Säkerhetsutbildningar som faktiskt gör skillnad (och varför jag landade hos Säkraliv)

Det finns två typer av arbetsplatser.

  1. De som jobbar aktivt med säkerhet – med rätt rutiner, rätt utbildningar och en kultur där det är okej att säga “stopp, vi måste göra det här korrekt”.
  2. De som hoppas att inget händer.

Och ärligt? Jag fattar varför vissa företag hamnar i kategori två. Små marginaler, stress, mycket jobb, snabba deadlines. Men sanningen är att säkerhetsutbildning inte är “en grej man löser sen”. Det är en grund som avgör om ett projekt flyter eller blir en kostsam kris.

När jag började kika runt efter utbildningar som faktiskt täcker det man behöver i bygg/entreprenad/fastighet (utan krångel), dök Säkraliv upp gång på gång – särskilt inom brandrisk och HLR. Det som stack ut var att deras upplägg känns gjort för verkligheten: snabbt, tydligt och relevant.

Här är min personliga genomgång av utbildningar jag tycker är mest värda att prioritera – och varför.

1) Kurs heta arbeten – den utbildning du inte vill “chansa” med

Det här är utbildningen som gång på gång dyker upp i sammanhang där brandrisk faktiskt finns. Det handlar inte bara om svetsning – det kan lika gärna vara vinkelslip, kapning, takarbete eller arbete i trånga utrymmen med brännbara material.

Det som många missar är att brand inte alltid uppstår direkt. En glöd kan ligga kvar i isolering eller konstruktion och tända senare. Därför är det här inget område där “erfarenhet” ersätter rutin.

➡️ Jag rekommenderar att börja här:
kurs heta arbeten (Säkra Liv Norden AB)

2) Brandfarliga Heta Arbeten – när du vill ha certifiering + tydligt upplägg

Om du vill ha ett mer specifikt upplägg med certifiering och tydliga krav uppfyllda (inklusive de som ofta kommer från försäkringshåll), är detta ett av de viktigaste alternativen att ha i ordning.

Det är ofta en avgörande pusselbit för att få jobba på vissa projekt över huvud taget.

➡️ Här hittar du den:
Brandfarliga Heta Arbeten (Säkra Liv Norden AB)

3) HLR-instruktör / huvudinstruktör – om ni vill bygga trygghet internt

Det här är en sån utbildning som förändrar mer än man tror, särskilt på företag där många jobbar ute på fältet.

Om ni har någon i teamet som blir instruktör kan ni utbilda internt, repetera oftare och få en helt annan trygghet i arbetsgruppen. Och vid akuta händelser är det bokstavligen minuter som avgör.

➡️ Om ni vill kunna utbilda andra:
HLR instruktör / huvudinstruktör (Säkra Liv Norden AB)

4) Första hjälpen – den där kunskapen man hoppas att man aldrig behöver

Första hjälpen är inte “nice to have”. Det är en livboj. På arbetsplatser där man jobbar med verktyg, fallrisk, maskiner och fysiska moment är det en självklar grund.

Och även i kontorsmiljöer händer det: allergiska reaktioner, fall, svimningar, plötsliga sjukdomsfall.

➡️ En stabil basutbildning:
Första hjälpen (Säkra Liv Norden AB)

5) Säker schakt – när markjobb måste göras med rätt tänk

Schakt och markarbete är ett område där riskerna kan bli brutala om något går fel. Ras, felbedömningar och slarv med arbetsmetoder är ingen liten grej.

Här är det skönt med en utbildning som är baserad på etablerad branschstandard.

➡️ För maskinist/anläggare:
Säker schakt (Säkra Liv Norden AB)

6) BAS-P / BAS-U – när du jobbar med byggarbetsmiljöansvar

För dig som sitter på arbetsmiljöansvaret i projekt är det här inte något man “googlar ihop”. BAS-P och BAS-U är centrala roller, och utbildning är ett smart sätt att få struktur och koll.

➡️ För projekt och byggarbetsmiljö:
BAS-P & BAS-U (Säkra Liv Norden AB)

7) Ställningsbyggnad 2–9 meter

… Fortsätt läsa

Kunniga händer leder arbetet mot resultat 

av

Under en tidig morgon efter hemstädning Stockholm i början av januari väcktes ett av stadens äldre kvarter till liv av ljudet av byggmaskiner och verktyg. Ett av kvarterets mest karaktäristiska hus, med sin fasad av sprucken puts och flagnande färg, hade länge varit ett samtalsämne bland grannarna. Nu stod det plötsligt omgivet av byggnadsställningar och yrkesklädda hantverkare som rörde sig metodiskt mellan verktygslådor och arbetsstationer.

Inspirationen till förvandlingen via takläggare Stockholm hade börjat med en tanke, som en av husets invånare delat i ett lokalt forum. Hur mycket kan man egentligen göra för att förbättra ett hem utan att kompromissa med dess ursprungliga charm? Frågan lockade flera svar och idéer från grannar och andra i området, som delade sina erfarenheter av olika renoveringsprojekt. Det blev tydligt att flera hade drabbats av samma utmaning – hur man bäst bevarar ett hus historia samtidigt som man anpassar det till moderna behov.

Planerna för renoveringen tog form under ett antal veckor. Efter att ha rådfört sig med experter inom bygg och design insåg husägarna att många moment skulle kräva mer än bara tid och engagemang (även kring sånt som att byta köksluckor). Den gamla fasaden, till exempel, visade sig vara ett avancerat projekt. Under ytan dolde sig strukturella skador som inte kunde lösas med bara spackel och målarfärg. En professionell byggfirma anlitades för att säkerställa att allt gjordes korrekt och enligt de krav som gäller för kulturmärkta byggnader.

Inomhus bjöd projektet på lika stora utmaningar. De små, sneda rummen med sina ursprungliga trägolv var charmiga, men de krävde noggrann planering för att utnyttjas på bästa sätt. En erfaren snickare blev en viktig del av arbetet. De ursprungliga dörrarna och listerna kunde bevaras tack vare en kombination av hantverkarens skicklighet och rätt utrustning. Samtidigt installerades diskret moderna funktioner, som golvvärme och energieffektiva fönster, för att skapa en mer funktionell vardag utan att tumma på estetik.

Köket och dess köksblandare, som varit ett mörkt och trångt utrymme, blev renoveringens mest omfattande del. Gamla vitvaror ersattes med nya, och arbetsytorna utformades med hjälp av en inredningsarkitekt. Under arbetet visade sig en oväntad överraskning – ett dolt bjälklag som var i behov av reparation. Hantverkare med expertis inom konstruktion säkerställde att allt stabiliserades och förstärktes innan den slutliga designen kunde påbörjas.

Efter flera månader av noggrant arbete började det färdiga resultatet ta form. Fasaden hade fått nytt liv med sin omsorgsfulla restaurering, och husets interiör kombinerade det gamla och det nya på ett sätt som kändes både genomtänkt och naturligt. Ett av de mest uppskattade resultaten var hur ljuset flödade in genom de nyinstallerade fönstren, samtidigt som de gamla rämna brädgolven nu var trygga att gå på tack vare noggrann slipning och behandling.

Den gemensamma insatsen med fönsterputs Stockholm mellan husägarna och de professionella hantverkarna hade inte bara förvandlat en byggnad. Det hade också inspirerat fler i kvarteret att se över sina egna hem. En eftermiddag, när byggnadsställningarna slutligen monterades ned, samlades grannar utanför huset och beundrade förvandlingen. Diskussioner uppstod om framtida projekt, och flera uttryckte en nyfunnen förståelse för vikten av att anlita rätt kompetens för att förverkliga sina visioner.

Huset i det lilla kvarteret står nu som ett exempel på vad som är möjligt när estetiska och funktionella behov balanseras genom professionellt utfört arbete. Det vittnar om att renovering inte bara handlar om förändring, utan om förvandling – något som görs bäst när kunniga händer får leda processen.

 …

Fortsätt läsa

Fackförbund innebär a-kassa

av

A-kassan är en bra säkerhetslina för alla.
Om man blir arbetslös så försvinner tryggheten med pengarna som man blir utan.
Man behöver pengar för att klara sig, betala hyra, räkningar och köpa mat.
Att skaffa sig ett nytt arbete är inget man gör i en handvändning och det kan ta lång tid upp emot ett år innan man får en ny anställning.

Genom att ha skaffat sig A-kassa så har man säkerställt att man klarar av att betala sitt uppehälle och räkningar under tiden man söker ett nytt arbete.
A-kassa kan man skaffa separat eller genom som medlem i ett fackförbund.
Det finns dock vissa kriterier som måste uppfyllas om man ska få något från sin A-kassa.
Man måste först och främst varit medlem i minst ett år innan man kan få ersättning.

Man räknar ut hur mycket man ska få från sin A-kassa beroende på hur hög lön man har haft under det senaste året.
Du får som mest 80% av din genomsnittliga lön upp till ett maxtak på 26400 kr före skatt.
Denna ersättningen sjunker efter ett tag för att motivera en till att inte förbli arbetslös.

A-kassan är förbundet till sitt motsvarande fackförbund och man ska välja fackförbund efter sin egen yrkeskategori.
Om man är medlem i facket så kan man få hjälp med flera saker om man hamnar i en dispyt med sin arbetsplats.
Man kan även i vissa fall få tillbaka sitt arbete om man blivit avskedad på felaktiga grunder.

Den kollektiva styrkan i facket är en bra påtryckning för en arbetsgivare som inte följer normer och standarder.
Ju fler medlemmar det är i ett fackförbund ju lättare är det att driva igenom förändringar.
Det största verktyget ett fackförbund har är kollektivavtal som reglerar i princip allt som relaterar till en anställning.
I ett kollektivavtal tas det upp hur hög lönen minst bör vara och vad som är lämplig lön vid sjukdom eller ledigheter.

 

 …

Fortsätt läsa

Ett yrke som aldrig kommer att upphöra

av

Vill du arbeta i en bransch som alltid kommer att finnas?

När människor rör sig runt så bildas det smuts och lokaler blir skitiga, det kan vara allt från grus utomhus till hårstrå och hudrester som samlar sig på golv och öppna ytor.
Det alla vi har gemensamt är att städning inte är något som prioriteras i alla lägen och vissa har inte tid att lägga undan tid för städning.
Det finns städfirmor Stockholm som specialiserar sig för städning till företag där man kan erbjuda en tjänst som ger mer kunder samt skapar en bättre tillvaro för dom anställda.

Det är inte vem som helst som bara kan hoppa in och börja med städning nuförtiden eftersom idag när det finns många fler städföretag än förr så kräver vissa att man har utbildning eller  certifiering som visar att företaget är mer kompetent än andra. Alla städbolag fungerar olika och har olika metoder och arbetssätt så man börjar alltid med att få en bra introduktion så man vet att du klarar av jobbet.

SRY som är servicebranchens yrkesnämnd har tagit fram yrkesbevis för städare som är till för att hålla kunnandet och yrkesskickligheten inom branschen på en hög nivå. Det finns olika yrkesbevis för olika områden som hemservice, städservice och sanering. Det finns möjlighet att en individ kan inneha alla yrkesbevis på samma gång om man så önskar det så man kan arbeta med kontorstädning Bromma ena dagen och hemstädning i Stockholm en annan.

Yrkesbeviset är en bekräftelse för individen att man har grundläggande och tillräckligt hög kunskapsnivå som ger en försäkran till framtida kunder. Även är det en kunskapsbas som underlättar vidareutbildningar och specialiseringar inom det egna företaget. Arbetsgivare har lättare att anställa rätt personal och kan gallra lättare mellan alla tusentals ansökningar sökande företag brukar få i dagens arbetsmarknad.

Så oavsett om man ska arbeta med trappstädning Bromma eller sanering i Göteborg så har man en större möjlighet att få en anställning med ett yrkesbevis.
Det finns även något som heter PRYL som är ett lika bra alternativ gentemot intygen från SRY.

 …

Fortsätt läsa